劳动合同没到期发现肺结核单位会开除吗，劳动合同没到期会被开除吗

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• 问肺结核解除劳动合同吗
  

  按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。 另外单位解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月的工资的经济补偿。满六个月不满一年的按一年计算。 因此您可以得到8个月的工资补偿。如果单位未提前三十天的，肺结核解除劳动合同吗则还可以得到一个月工资的代通知金。

• 问劳动合同到期会自动解除吗？
  

  劳动合同到期后自动终止。劳动合同到期后，不需要对合同本身的终止做出相应的意思。合同到期自然终止。需要注意的是，合同的自动终止并不意味着劳动关系的终止。 劳动合同终止有下列情形之一的： 劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人单位依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同没到期能解除合同吗
  

  劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形，单方面辞职。 四、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。 五、单位因法定情形出现，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，提前与劳动者解除合同。 六、单位进行裁员。

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