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签定劳动合同后不久退休怎么办

2023-03-30 28人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,151
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专业分析

签定劳动合同后不久退休，劳动合同自然终止，劳动关系终止，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。拿退休金的条件： 1、退休之前累计缴费年限达到15年； 2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁； 3、没有受到刑事处罚。拿退休金的流程： 1、个人：（1）保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续；（2）本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证；（3）待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老金。 2、区县级养老保险机构：（1）对保险对象领取资格进行审核，确定养老金领取标准；（2）填写“领取证”和“养老金发放记录卡”将领取证下发领取人，个人的发放记录卡存乡保险管理机构。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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