公司的女员工因怀孕被辞退社保怎样处理啊?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女...
之前有社保被辞退,员工开除社保选辞退怎样办?
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单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位...
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企业怎样合法辞退员工
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员工离职当月社保怎么处理
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公司的女员工因怀孕被辞退社保怎样处理啊?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
辞退员工社保怎么处理,法律上怎么解决
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辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 社保的转移: 1、...
员工辞退继续缴纳社保吗?社保如何处理?有赔偿吗?
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,...
不明白,就问一问
怎样处理辞退员工的社保费,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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什么样的员工可以正常辞退
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不来上班的员工怎么辞退
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之前有社保被辞退,员工开除社保选辞退怎样办?
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单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了,每个...
员工辞退社保问题
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一般地区的社保缴纳归社保局负责,具体要看您当地收取及负责社保归哪个部门。请您向有关机关申请解决此事。 无故辞退,应有经济补偿金,请向劳动仲裁部门或者劳动监察部门申请解决此事。 同时也可提起诉讼。 在律...
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社保员工辞退有什么补偿的
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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。...
员工辞退继续缴纳社保
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社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移...
社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,...
从原单位辞职后社保怎么处理
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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辞退员工社保金倍倘
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若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。即二倍经济补偿金,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
辞退后的员工还有社保吗
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被辞退后就没有社保了,用人单位没有义务给已经被辞退的员工缴纳社会保险,不过,用人单位应该在辞退员工以后的15天内给员工办理社保转移手续,员工之前缴纳过的社保也不会作废,找到新工作后继续缴纳即可。...
辞退员工的辞退补偿要怎样进行税务处理
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一、辞退补偿的企业所得税方面 根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定,企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,...
员工没买社保辞退怎么赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
辞退未缴纳社保的员工怎么补偿
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辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未...
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员工怎么才算无故辞退
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员工休产假期间社保费怎么扣
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辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗
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辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。...
离职员工的社保该怎样处理
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员工辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费...
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被辞退的社保怎样处理,法律怎么规定的
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的...
网上停止员工社保怎么办理
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辞退后被辞退的工伤人员怎么处理
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如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要予以关心的,并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作,想要辞退劳动者,那么,员工工伤多久可以辞退 从法律的角度分析,工伤医疗期...
辞退怀孕的员工该怎样处理公司
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...