合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
产假未满终止劳动合同有效吗
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产假人员劳动合同期限届满是不能终止劳动合同的,应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退...
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合同期满终止合同有补偿吗
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劳动合同可以随时终止吗
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医疗期未满劳动合同不能终止吗?
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如果劳动合同在劳动者的医疗期未满时到期的,劳动合同不能终止,应当顺延至医疗期满。用人单位违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
疫情期间劳动合同期满是否终止?
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疫情期间劳动合同到期,合同能终止。疫情期间,劳动合同到期的,公司与劳动者协商后,可以解除劳动合同。如...
不明白,就问一问
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同的解除和终止
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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医疗期未满劳动合同终止
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劳动合同在医疗期满前不终止,即使劳动合同到期,也不终止,但逾期终止。法律规定,用人单位在规定的医疗期内不得终止劳动合同,合同到期的,应当延长到相应情况消失时终止。...
医疗期未满能终止劳动合同吗
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若是企业职工,你可以参考以下规定: 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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期满后合同终止劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期后用人单位违法终止劳动合同的,应该按照双倍的经济补偿标准来赔偿,即员工在单位每工作满一年...
合同期满能否与孕妇终止劳动合同
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劳动合同期满,不能和孕妇终止劳动合同。...
劳动合同期满是终止合同还是续签合同
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...
劳动合同满几年是长期合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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医疗期满未满可以终止劳动合同吗?
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1、医疗期未满,劳动合同是不可以终止的。 2、根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同...
医疗期未满劳动合同不能终止么
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如果劳动合同在劳动者的医疗期未满时到期的,劳动合同不能终止,应当顺延至医疗期满。用人单位违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
医疗期未满劳动合同可以终止吗?
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1、医疗期未满,劳动合同是不可以终止的。 2、根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同...
医疗终止合同问题
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根据法律规定,医疗期终止合同的处理方式是:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合
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产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同,应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同,劳动...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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终止合同算违约吗
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医疗期未满劳动合同可以终止吗
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医疗期未满的劳动合同不能终止的,应当延长至医疗期满。用人单位非法终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。...
医疗期未满劳动合同可否终止
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未满医疗期的劳动合同不得终止。如果强制解除劳动合同,需要向劳动者支付一定的经济补偿。每年向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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合同期满形成事实劳动关系可随时终止劳动合同吗
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不可以。合同期满形成事实劳动关系一般是不可以随时终止劳动合同的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
合同一年的起始终止日期
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医疗期劳动合同期满终止
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按照这个规定,在患病医疗期间的劳动者,即使劳动合同已经到期了,其实公司还是可以不可以就此终止劳动合同。要是这个时候公司将劳动者辞退了,那么劳动者可以及时去申请劳动仲裁: 1、劳动者要准备如下材料: (...
医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...