出差迟到可以辞退么
图文160人已浏览
迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>迟到上班被辞退合法吗?
图文255人已浏览
上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班迟到可以可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
取保候审可以上班吗
视频620人观看
李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
视频13,381人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班迟到可以得到公司的辞退赔偿么
问答584人已浏览
1、需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
天津在线咨询顾问团咨询我>>迟到早退是否可以辞退员工
图文2,865人已浏览
迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定,并且明确某一时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工迟到是不是可以辞退
图文8人已浏览
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违返法律规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到可以可以辞退吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
视频1,120人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,394人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询押金在法律上可以退吗
视频773人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询朋友怀孕后经常迟到那孕妇因上班迟到被公司辞退可以吗?
问答584人已浏览
怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇迟到可以单方面辞退吗?
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工触犯这条规定,企业是可以辞退她的,并且不用作补偿。但辞退员工,企业负有举证责任,要有足够可信且合法合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到可以可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班可以冲抵迟到吗
图文13人已浏览
一般情况下不可以这样。迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现。迟到与如班是不同的两种性质。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退可以直接交接上班吗?
图文19人已浏览
除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班可以算迟到吗?加班迟到扣钱合法吗?
图文23人已浏览
劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
视频1,312人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,081人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到上班迟到可以可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以辞退迟到早退的员工吗
问答584人已浏览
怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上班迟到可以辞退的这种公司做法是对的吗?
问答584人已浏览
怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问拖欠工资迟到可以辞退吗
问答584人已浏览
如果工人严重违反使用者的规章制度,使用者可以依法退休。严重违反使用者规章制度,需要满足以下条件:1、使用者制定明确的规章制度,通知劳动者,依法听取意见2、需要劳动者的行为严重违反使用者规章制度,一般违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到辞退,公司有责任吗
图文155人已浏览
需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工迟到几次可以提前辞退
图文211人已浏览
员工迟到几次可以辞退需要依据公司章程的规定,并不是法律规定的,如果公司章程并未说明迟到可以辞退的,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,688人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,025人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个月迟到几次可以辞退
问答584人已浏览
一个月迟到几次可辞退,应该根据公司的制度实行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班可以冲抵迟到吗?
问答584人已浏览
绝对不可以。你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到可以可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多次迟到,公司可以单方面辞退吗
图文946人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,581人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上班不满三个月,被辞退可以得到补偿吗?
问答584人已浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上一年班被辞退,可以得到哪些补偿
问答584人已浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询