员工要怎么样起诉公司公司不让员工离职
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1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。...
公司起诉员工离职给公司造成损失
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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公司员工离职赔偿标准
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工主动离职后起诉公司
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离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的...
员工起诉离职,对公司有影响吗
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的...
员工自动离职,公司会不会起诉
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看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公...
不明白,就问一问
公司起诉离职员工时效,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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公司清算时员工如何补偿
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欠公司货款的诉讼时效
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离职公司可以起诉员工诈骗吗
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离职员工如果参与了公司诈骗行为,即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,...
工伤起诉公司时效
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如果你的工伤已经超出了工伤诉讼时效,那么只有能证明公司的责任你才能要求公司承担所有赔偿金。而且很困难。1、如果你的单位瞒报工伤,影响了你的工伤待遇,你可以要求单位承担所有工伤待遇,按照工伤保险条例你应...
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公司对离职员工的追诉期
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申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
在职员工能不能起诉公司可以
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公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
公司能起诉被开除的员工吗,时效是多久
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劳动仲裁是1年,起诉是两年。劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
离婚房产争议起诉时效
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司起诉员工离职工作材料有哪些
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公司起诉离职员工需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
离职员工离职满三年后,公司还能否向员工提起诉讼?
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根据具体情况,劳动争议事项的仲裁时效期间为一年。如果员工和公司就离职补偿达成共识并明确表示放弃其他权益,那么在双方没有其他纠纷的情况下,企业仍然可以提出仲裁申请。但是,胜诉的可能性相当渺茫。 如果涉...
员工起诉离职是离职合同生效吗
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主动离职是补偿的,再说补偿也没有双倍工资一说,法律上是N+1而已,也就是说如果是公司开除你,你从2012年6月工作,现在离开可以得到 3、5个月的工资。...
员工自离公司可以起诉吗
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员工自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的公司可以起诉,但必须经过劳动仲裁程序。员工自离属于解除劳...
起诉员工在离职前故意丢失公司数据,可以起诉吗
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这个需要充足证据证明员工有故意行为以及因此给公司造成的损失金额...
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员工离职扣工资合法吗
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职务侵占罪追诉时效
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员工提前离职被公司起诉怎么办
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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
离职员工起诉公司拖欠工资怎么处理
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离职的员工起诉用人单位拖欠工资,需要向用人单位所在地的法院提交起诉状,说明自己的诉讼请求,诉讼的法律依据,提供用人单位拖欠工资的证据,通过法律途径维护自己的合法权益。...
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公司裁员员工走离职流程
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1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料; 2、提出裁减人员方案...
玩忽职守罪追诉时效
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员工离职时,公司应在何时结算员工工资?
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在劳动者离职时,用人单位需在解除劳动合同的同时,一次性支付劳动者的全部工资。 根据《劳动合同法》的规定,若用人单位未按时支付工资,劳动者可采取以下途径要求支付工资: 1. 劳动者可前往当地劳动监察...
公司起诉公司诉讼时效
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向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保...