是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>人死亡后劳动关系是否自动解除
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我国对劳动合同的解除方式共有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除、双方协商解除,但不存在自动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动关系疾病死亡要应该怎么解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询重大疾病死亡的劳动关系如何解除
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疾病死亡如何解除劳动关系:如果职工死亡,劳动合同即告终止,与用人单位之间的劳动关系自然解除,并不需要办理什么特别的手续,向劳动行政部门备案下即可。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工因突发疾病死亡,企业应如何处理劳动关系
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤。如有需要可来电详询。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系疾病死亡要应该怎么解除,律师怎么看
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,12年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询配偶死亡怎么解除婚姻
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赵飞律师| 专职律师,6年经验 在线咨询患精神疾病怎样解除劳动关系,该如何规定的
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在员工患有精神疾病的情况下,如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作,公司只要提前30天以书面形式通知劳动者,就可以跟劳动者解除劳动关系,没有提前通知的,要支付一个月的工资作为补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>重大疾病劳动关系
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情可电询...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系疾病死亡要应该怎么解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假,公司要与我解除劳动关系
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在试用期中,除劳动者有以下的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动关系疾病死亡要应该怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系疾病会身亡吗
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1、劳务关系因病死亡,是视同工伤,按照工伤保险条例的规定赔偿。 2、一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十五条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么开具解除劳动关系的证明
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解除劳动关系的证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。 附:《劳动合同法》相关条款: 第五十条用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系突发疾病死亡雇主应该是多少报酬?
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雇员突发疾病死亡,如果不能证明雇主存在过错或因工作中劳动承赋量过大等侵权因素的,不适应过错赔偿原则,雇主不承担赔偿责任。但应本着公平原则与受益人补偿原则,由雇主给予适当的补偿。《最高人民法院关于适用民...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病被解除劳动关系,怎么办?
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员工因生病被解除劳动合同的,属于单位违法解约,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按经济补偿标准...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动关系长期中断应该怎样解除?
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劳动关系长期中止,未签订停薪留职协议的,可以解除劳动关系。劳动关系长期中止属于严重违反用人单位的规章...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询2022年应当怎么解除劳动关系
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1、应当按照法律的规定解除劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系试用期解除合同应该怎么办
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系疾病死亡要应该怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病退的劳动关系可以解除吗
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劳动者因病退而申请解除劳动关系是可以的,但劳动者开始领取养老金的,劳动合同会终止,而不是解除。若用人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工突发疾病死亡,应该怎么办
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如果是突发疾病当场死亡或是经抢救48小说死亡,那么属于工亡,应按照工伤保险条例的规定享受工亡待遇的,具体为:工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资应该怎么办?劳动关系解除了
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1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说; 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利; 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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