实习生感染传染病可以解除劳动关系吗
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实习生因为疫情可以解除劳动关系。如果实习生与单位之间存在着劳动关系的,可以通过协商一致、提前三十日以...
请问精神病患者可不可以解除劳动关系?
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精神病患者在法定医疗期内,除存在以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者病退申请解除劳动关系可否单方面解除
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病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。...
职业病患者是否可以被解除劳动关系?
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如果职业病患者具有重大过错的,仍然可以被解除劳动关系;但如果没有严重违纪等重大过错,且被确认为丧失或...
公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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旷工15天公司可以解除劳动关系,具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职...
不明白,就问一问
病退的劳动关系可以解除吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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泡病假没有解除劳动关系能解除劳动关系吗?
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
病退申请解除劳动关系可以吗,法律的规定是什么
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劳动者因病退而申请解除劳动关系是可以的,但劳动者开始领取养老金的,劳动合同会终止,而不是解除。若用人单位违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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病假条假条能解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情...
公司可以与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系吗
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对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁...
解除劳动关系可以获得赔偿吗
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解除劳动关系是否可以获得赔偿看具体情形,劳动者当事人提出协商一致解除的没有赔偿,由用人单位解除劳动合...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者病退可以取消劳动关系吗
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病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。...
解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
解除劳动关系能以特殊病名义吗?
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
解除劳动关系可以取公积金吗
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可以,销户提取就可以。 一、缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额: (1)与...
有抑郁证可以解除劳动关系吗
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员工的抑郁证能解除劳动关系。对患有抑郁症的员工,用人单位在该员工在法定医疗期满后,其已经不能从事单位...
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非法同居怎样解除关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者单方面解除劳动关系可以去退工单吗
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劳动者单方提出解除劳动合同关系,用人单位任然依法出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位拒绝出具的,可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳...
2022年泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
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患病解除劳动关系怎么赔偿的
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患病解除劳动关系,需要赔偿的,按以下标准计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。月...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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可以撤销解除劳动关系决定书吗,解除劳动关系的决定可以仲裁撤销吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任...
解除劳动关系双方一致的可以劳动合同解除吗
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...