因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
扩展资料提前解除劳动关系,应当获得什么样的赔偿
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提前解除劳动关系的赔偿标准是: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支...
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如何解除劳动关系
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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员工解除劳动关系可以从工地获得赔偿金吗
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通...
解除劳动合同什么条件可以获得劳动补偿
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解除劳动合同时如果符合下列条件,劳动者可以获得劳动补偿:劳动者因单位的严重侵权行为而主动解约的;用人...
非劳动关系工伤能否获得工伤赔偿
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工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况: 1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组...
不明白,就问一问
解除劳动关系可以获得赔偿吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动关系赔偿责任有哪些
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解除劳动合同赔偿标准
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没有签合同解除劳动关系可以获得赔偿金吗
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公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的; 用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第...
工伤未获得赔偿可以解除劳动关系吗, 工伤解除劳动关系的条件是什么
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员工工伤未获得赔偿以前就和单位解除劳动关系,并不影响员工享受工伤待遇的权利。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,还可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
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工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
被迫解除劳动关系解除补偿
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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
事实劳动关系协商解除可以得到经济补偿金吗
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解除事实劳动关系情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
单位解除劳动合同赔偿
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分居多久可自动解除婚姻关系
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员工解除劳动合同关系可以获得经济补偿吗?
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位有下列情形之一的,员工解除劳动合同关系可以获得经济补偿金: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
单位违法解除劳动关系可以获得哪些补偿
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单位违法解除劳动关系,根据劳动合同法的规定,可以获得如下补偿: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
十级工伤解除劳动关系可以获得哪些补偿
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职工构成工伤十级,在解除或终止劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付...
解除劳动关系取得一次性补偿收入可以纳税吗
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对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用...
解除劳动关系得需要多久
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解除劳动关系所需的时间:劳动者交辞职报告,三十日后劳动合同解除,试用期内三日后解除;用人单位与劳动者...
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解除劳动合同赔偿金标准
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违法解除劳动合同赔偿项目
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员工解除劳动关系期间可以获得经济补偿金吗?
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按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。 (一)被迫解除劳动关系的 被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿金...
劳动者提出解除劳动关系,是否可以获得经济补偿
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并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同,均可以得到经济补偿的,只有在法律规定的情况下,劳动者提出解除与用人单位的劳动关系,才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条,即只有在用人单位存在未按照...
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劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿
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解除劳动合同什么时候能获得赔偿,要看解除劳动合同是否合法,如果是合法的,用人单位不需要对劳动者进行赔...
公司违法解除劳动合同赔偿
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工伤后解除劳动关系,可以获得哪些补偿,工伤解除劳动合同如何赔偿
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解除劳动关系,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准不同省份不一样工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
解除终止劳动关系是否可以获得经济补偿金
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是否享有经济补偿金视解除终止劳动关系原因而定,经济补偿金按本人应得工资计算。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分...