单位伪造病假条, 用人单位有权解除劳动关系吗?
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员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假条假条能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询假病假条解除劳动关系
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伪造病假请假严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:依法追究刑事责任;试用期不符合就业条件的;严重失职、欺诈、重大损害;其他...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假条假条能解除劳动关系吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询假病假条可以解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假条可以解除劳动关系吗
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劳动者伪造请假条件的,劳动者的行为违反劳动合同法的规定,公司可以解除劳动合同,解除劳动者。病假工资和病假是用人单位根据法律法规和本单位实际情况,为患病或非因工负伤的员工设立的具有保障其基本生活水平的制...
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当事人伪造病假单位可以解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果其行为严重违反了用人单位的规章制度,单位是可以与其解除劳动关系的。该解约行为属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假病假条开除赔偿吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假条假条能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伪造病假条单位能解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造请假条,那么劳动者行为违反规定,单位可以解除,而且开除劳动者。病假工资及病休假,是用人单位根据规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度,带有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工假病假条可以解除劳动关系吗
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1、员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国企虚假病假条可以解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,单位也可以单方面解约:劳动者被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病退的劳动关系可以解除吗
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劳动者因病退而申请解除劳动关系是可以的,但劳动者开始领取养老金的,劳动合同会终止,而不是解除。若用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询假冒专利罪法条及司法解释
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询病假条单位可以解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。 同样,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>伪造病假条单位能不能解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假条假条能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想请病假能不能解除劳动合同
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劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工伪造病假条单位能解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>病假可以解除劳动关系吗
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1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限,疗期设置是对劳动者权益的法律保护,但现实中,却有一些劳动者钻法律的空子“泡病假”,甚至拿着...
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