劳动者伪造病假条可否要求解除劳动关系
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为,情况...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位伪造病假条, 用人单位有权解除劳动关系吗?
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员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假条假条能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工补发病假条可以劳动关系解除吗
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用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
四川在线咨询顾问团咨询我>>病假,公司要与我解除劳动关系
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在试用期中,除劳动者有以下的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假条假条能解除劳动关系吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询病假期能不能和老板协商解除劳动关系?
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根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动关系病假多长时间
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在劳动者按规定请病假期间,用人单位不可以无故解除劳动关系,但规定的医疗期满后,如果符合法定的情形的,单位可以依法与劳动者解除劳动关系。若用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假条假条能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假超过多久就解除劳动关系了
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员工长期病假,若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,若非因工而请长期病假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到病假条假条能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系工资是按病假前计算吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工病假期间单位能否解除劳动关系
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员工因病或非因工负伤,应享受医疗康复期,我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系,并支付病假工资,单位如果单方面解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除行为,需要支付赔偿金。 若员工在医疗期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有病假的可以要求单位解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>当事人伪造病假单位可以解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果其行为严重违反了用人单位的规章制度,单位是可以与其解除劳动关系的。该解约行为属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假期要和我协商解除劳动关系,合理吗
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根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上海解除劳动合同病假条件
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首先要判断该职工的医疗期,根据上海市的规定,在本单位工作满一年,医疗期为3个月,以后多工作一年,加一个月。如果目前该职工已超过医疗期,也没有上班,单位可以提前三十日通知或者额外支付一月工资可解除合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假条假条能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询不支付病假工资可以单方解除劳动关系吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位下达的协议可以解除劳动关系吗?
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如果劳动者伪造请假条,那么劳动者行为违反规定,单位可以解除,而且开除劳动者。病假工资及病休假,是用人单位根据规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度,带有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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