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伪造病假请假严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:依法追究刑事...
1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限,疗期设置是对劳动者权益的法律保...
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病假期间可以解除劳动关系。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。
劳动者伪造请假条件的,劳动者的行为违反劳动合同法的规定,公司可以解除劳动合同,解除劳动者。病假工资和病假是用人单位根据法律法规和本单位实际情况,为患病或非因工负伤的员工设立的具有保障其基本生活水平的制度,具有抚恤和人道主义的性质。
病假期间可以解除劳动关系。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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