劳务关系疾病会身亡吗

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• 问重大疾病劳动关系
  

  原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情可电询

• 问重大疾病死亡的劳动关系如何解除
  

  疾病死亡如何解除劳动关系：如果职工死亡，劳动合同即告终止，与用人单位之间的劳动关系自然解除，并不需要办理什么特别的手续，向劳动行政部门备案下即可。

• 问雇佣关系雇员因自身疾病造成的猝死算工亡嘛？
  

  打官司也不一定有用，如果劳动者在工作岗位上死亡或者经救治48小时内死亡的，都算做工伤。

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