签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在北京辞职,劳动合同到期后不续签还要付违约金吗?
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经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>不是合同期过的辞职要不要支付违约金
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合同未到期辞职不需要支付违约金,违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外,用人单位...
周灿辉律师| 合伙人,14年经验 咨询我>>合同签了三年 一年我想辞职需要赔违约金吗
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只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗劳动合同中的违约金是否有效
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一、没签定劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
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未签到劳动合同辞职不需要缴纳违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,并且不需要缴纳违约金,公司也不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同三年期间能否辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>这种合同合同期内辞职需要支付违约金吗?
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,劳动者可以和用人单位协商违约金支付时间。劳动者违反服务期约定的,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上可以约定辞职的违约金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人劳动合同没到期想要辞职用不用付违约金?
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提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现在还不到三年表哥想要辞职了,签订合同的时候不满三年辞职违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职需要付培训费吗,劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期辞职后员工会支付违约金么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同未到期辞职是否需要赔钱?
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劳动合同签三年,中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同没有到期, 提前辞职要支付违约金吗, 支付培训违约金的条件
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如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳动者提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,也无...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年中途不干了要付违约金吗
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根据《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,除非用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇,而对劳动者的服务期作出约定外,你只需提前30天通知单位并办理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗
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劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同没到期辞职能不能拿到劳动的违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗
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劳动合同签了三年,劳动者可以辞职,辞职一般不需要支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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