孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位辞退孕妇赔偿标准2015
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单位辞退怀孕员工一般不需要补偿,但需要按照2倍经济补偿的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对孕妇辞退补偿标准2022,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞退补偿的规定
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孕妇辞退补偿的规定:辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?
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孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞退补偿标准2022,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退孕妇补偿标准?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准
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怀孕期间,公司不能解雇孕妇,但除非是孕妇,否则违反了公司的一些特殊规定。怀孕期间,如果公司想解雇孕妇,相应的经济补偿是正常的两倍。普通经济补偿金的计算公式为工作年限×月平均工资。孕妇要乘以二。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞退补偿标准2022,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕妇辞退补偿标准2022,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇补偿标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿金标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般情况下公司辞退孕妇员工补偿标准是多少
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020辞退孕妇补偿标准
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孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2016孕妇辞退补偿标准
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞退补偿标准2022,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准2016
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国家明确保护孕妇的权益。用人单位违反规定非法解雇的,孕妇有权申请以下赔偿:1。非法解除劳动关系的赔偿:相当于经济补偿的两倍;2。怀孕、分娩和哺乳期的三期工资;3。工资和加班工资应一起支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后辞退孕妇补偿标准?
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1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本...
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