劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
图文143人已浏览
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
图文111人已浏览
民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
针对无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频463人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,709人观看
劳动者带车求职能否认定劳动关系
问答584人已浏览
劳动者带车求职是否可以认定为劳动关系,需要结合实际情况做出判断,如果劳动者与用人单位之间是以签订书面劳动合同的形式达成关系,并接受用人单位的管理,用人单位按月支付劳动报酬则构成劳动关系,如果劳动报酬是...
劳务关系如何赔偿劳动者
图文130人已浏览
在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
长期无固定劳动关系要怎么办
图文67人已浏览
可以经过双方协商一致即可解除。任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方...
不明白,就问一问
无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,636人观看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,755人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频279人观看
苏州市劳动关系无固定期劳动合同赔偿多少
问答584人已浏览
1、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资,计算方法为工作每满一年支付一个月工资;满六个月不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半...
劳动者辞职工资与劳动合同的关系
问答584人已浏览
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
针对无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞退劳动者怎样申请赔偿
图文423人已浏览
未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
如何认定劳动者劳动关系
图文258人已浏览
劳动者如何认定劳动关系:第一,当事人之间实际存在劳动行为。第二,当事人适格,即应具备劳动者主体资格和...
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是怎样的
图文116人已浏览
劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任;如果是第三人造...
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,193人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,758人观看
遇到无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
劳动关系解除补偿无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位应当按照服务年限每年一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准,...
劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理?
问答584人已浏览
工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料,如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的,所以在劳动者无法出具劳动合同、工作证明时,伤者职工应当积极的寻找证人证言、工资条、工作服、打卡记录...
怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
图文152人已浏览
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
无固定职工的农民工与谁有劳动关系?
图文103人已浏览
无合同的农民工和建筑公司之间是有劳动关系的,农民工的劳动关系的认定是比较复杂的,要根据实际情况来进行...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,791人观看
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,519人观看
劳动者无固定期限劳动合同如何办理辞职手续
问答584人已浏览
劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职:与用人单位协商一致后解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同,在试用期内提前三日通知单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
无固定期劳动者辞工有无经济补偿
问答584人已浏览
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要特别注意操作方法并保留证据)。您可在律师帮助下准备证据并维权...
遇到无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者擅自离职怎样赔偿
图文324人已浏览
劳动者擅自离职不合法,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单...
如何解除劳动关系
视频1,655人观看
公司要求解除劳动关系劳动者要赔偿吗
问答584人已浏览
员工要求解除劳动关系,因为用人单位存在以下情形之一的,可以要求支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳动合同内的无固定期限辞职能不能要求赔偿
问答584人已浏览
1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合...