劳务派遣公司派遣人员算公司员工吗
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劳务派遣公司派遣人员不算公司员工。劳务派遣员工有五险一金: 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定...
劳务派遣人员工资计入工资总额吗
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劳务派遣公司支付,那么公司作为用工单位需要作为劳务费支出,不得计入用工单位的工资薪金,需要计入劳务派...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
人力资源劳务派遣工作怎么样
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劳务派遣制度是指劳动者与用人单位(亦称为劳务派遣机构)签署雇佣协议,然而其实际的就业场所则在另一家用...
工资是劳务派遣公司发吗?
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是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给...
不明白,就问一问
劳务派遣人员该怎样发工资,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣员工薪资和正式工薪资一样吗,做劳务派遣工
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣...
劳务派遣单位不发工资怎么办,劳务派遣单位不发工资
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劳务派遣单位不给工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...
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用工单位怎样才能代发劳务派遣工资
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用工单位不可以代发,除非转为了用工单位的正式员工,与用工单位签订劳动合同。如果您有什么疑问,可以查看...
劳务派遣送工员如何样
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如果在劳务派遣工作中受伤,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳...
疫情期间在岗劳务派遣工工资应该怎么样发?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣单位如何支付给劳务派遣人员工资
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劳务派遣公司如何发放劳务派遣人员的工资和福利? 根据《劳动合同法》第六十三条和第六十一条的规定,劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位没有同类岗位的劳动者,劳务派遣单位的劳动...
派遣劳务怎么不发工资
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劳务派遣不发工资可以告劳务派遣单位和用工单位。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第九十二条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
劳务派遣人员休产假期间,单位会发工资吗?
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休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别...
劳务派遣可以直接发发工资吗?
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可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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派遣工和正式工的区别
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怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
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劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请; 2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围...
派遣合同与劳动合同的区别
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劳务派遣工资应发给谁
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劳务派遣单位应当支付劳务派遣工资。...
劳务派遣人员加班工资怎么计算?
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。有下列情形之一的,用人单位...