如果要解除劳动合同,加班费如何补偿
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解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六...
解除合同经济补偿金,加班工资应该计入计算基数吗?
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按实发工资计。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话...
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解除合同补偿金怎么算
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劳动法加班费金额标准
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试用期解除劳动合同有补偿吗试用期间加班工资和加班费应该怎样计算
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1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。一般情况下,试用期解除劳动合同无补偿。 2、关于加班,劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
解除合同加班费算赔偿里面吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
无限期的劳动合同解除给加班费吗
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无限期劳动合同解除加班费主要看平场实际的加班总量是多少,平均每个月是多少钱来计算,主要就是需要自己搜...
不明白,就问一问
解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除经济补偿金的计算标准是什么,加班工资应该怎样计算?
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第一个问题,要看合同解除的原因为何,如果你没有任何违纪行为单位提出解除的,应当根据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行吗
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。...
2023解除劳动合同经济补偿金额应该如何计算?
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除...
劳动者解除合同补偿金怎么算的呢
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关于劳动者解除合同补偿金,具体不是所有劳动者提出解除劳动合同都可以获得经济补偿金的。除非符合《劳动合...
劳动法加班费规定
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长期劳动合同解除赔偿方法
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2020解除劳动合同经济补偿金是应该如何算的呢?
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经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
解除劳动合同加上补偿金个税如何计算
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计算方法: (1)首先计算出应纳税额部分: 经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即:600000-181305=418695 (2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经...
解除劳动关系怎么计算经济补偿金、产假工资、加班费时, 加班费计算
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同解除后,劳动者应该要求赔偿经济补偿金吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
无固定期限劳动合同解除赔偿加班费?
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解除劳动合同 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动...
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违法解除劳动合同赔偿项目
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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违法解除劳动合同的应该支付经济补偿金吗, 违法解除劳动合同的后果
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违法解除劳动合同的应该支付赔偿金。解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
劳动合同解除,补偿金是按应该给的税率交吗
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财政部规定,国家税务总局《关于个人与用人单位获得的一次性补偿、收入、免除个人所得税问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系获得的一次性补偿收入,其收入在当地上年员工平均工资的3倍以内,超过免除个人...
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少给加班费可主张解除劳动合同吗
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少给加班费可以主张解除劳动合同。可以以单位未及时足额支付劳动报酬的为由要求解除劳动合同。 而且因此解...
怎样写解除劳动合同
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公司拖欠加班费可以解除劳动合同并补发加班费
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你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请求里写清楚,同时还可以要求解除劳动关系补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。劳动关系存续...
公司解除劳动合同后加班费怎么算
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单方解除合同,赔偿补偿金扣除加班工资部分不合理。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执...