解除合同加班费算赔偿里面吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未足额支付加班费解除劳动合同需要赔偿金吗
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同有补偿吗试用期间加班工资和加班费应该怎样计算
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1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。一般情况下,试用期解除劳动合同无补偿。 2、关于加班,劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费应该怎么补偿
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加班费的补偿标准是:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解除经济补偿金的计算标准是什么,加班工资应该怎样计算?
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第一个问题,要看合同解除的原因为何,如果你没有任何违纪行为单位提出解除的,应当根据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有没有劳动合同法中解除加班费
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根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除劳动合同补偿金应该怎么写,签什么合同
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向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动合同的应该支付经济补偿金吗, 违法解除劳动合同的后果
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违法解除劳动合同的应该支付赔偿金。解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系怎么计算经济补偿金、产假工资、加班费时, 加班费计算
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除,补偿金是按应该给的税率交吗
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财政部规定,国家税务总局《关于个人与用人单位获得的一次性补偿、收入、免除个人所得税问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系获得的一次性补偿收入,其收入在当地上年员工平均工资的3倍以内,超过免除个人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期解除劳动合同经济补偿金应该如何支付
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合同到期不是解除劳动合同,而是终止劳动合同。如果是单位主动决定终止的,经济补偿金应该按照劳动者在本单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠加班费可以解除劳动合同并补发加班费
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你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请求里写清楚,同时还可以要求解除劳动关系补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。劳动关系存续...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同不能加班的老板工资有补偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动合同应该向劳动者支付赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍。 经济补偿是按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行吗
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可行。加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条规定:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止解除后,加班费是怎么算的
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加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年...
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