解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除合同补偿金怎么算
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社保加班费里面的加班所得扣除吗
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对于社保含加班所得吗,首先,两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位...
解除合同赔偿工资包括加班费和福利吗
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按照你解除合同前12个月的平均工资计算。具体数额,可以委托律师进行核算。...
2023合同到期赔偿怎么算加班费算吗
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劳动合同法实施条例规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津...
不明白,就问一问
解除合同加班费算赔偿里面吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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哺乳期解除合同赔偿多少
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加班工资里面有加班费吗
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工资包括加班费。工资的组成部分包括加班工资。但需要注意的是,加班工资不在合同中约定,即合同约定的工资不包括加班工资,加班需要额外支付加班费。...
单方面解除劳动合同,是怎样赔偿费,其中赔偿金包括加班费么
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用人单位无故解除劳动合同,可以主张赔偿金,计算基数为离职前十二个月平均工资。...
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合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?
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合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用...
加班费算在年终奖里面违规吗
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违规。年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定...
加班费算不算在最低工资里面?
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劳动者加班所获得的加班费,不需要计算在最低工资里面,在我国,实行的是8小时工作日,40小时工作周,超...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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还没结算的加班费算在赔偿金里吗
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1、经济补偿金不包含加班费。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补...
解除劳动合同加班费没给双倍可追算到几年赔偿
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解除劳动合同加班费没给双倍,在劳动关系终止之日起一年内可申请仲裁,在此劳动关系存续期间发生的拖欠加班费均可追偿,但离职后过了一年仲裁时效后就不能追偿了。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...
劳务合同里加班能要加班费吗
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劳务合同加班有工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安...
劳动合同解除加班应该如何赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
加班费争议怎样解除合同
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直接解除就好了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳动合同里面有加班费,加班费是劳动报酬一部分吗
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加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支...
劳动合同解除加班要求劳动者赔偿吗
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
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2022年无固定期限劳动合同解除赔偿加班费?
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
长期合同解除最高赔偿是多少
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解除加班费违法怎么赔偿
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1、违法解除劳动合同按经济补偿金的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动合同解除加班应该如何赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...