解除合同加班费算赔偿里面吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同的补偿金应该算加班费吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同时保密费算不算在补偿金里?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;保密费应当在竞业限制期限内按月给予劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我想在厂里加班工资发了十天了算不算加班费
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1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。 2、工作仅五天的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同里小时工算不算劳动者
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小时工协议算劳动合同。首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国相关法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同里的八小时算不算加班
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算加班的,每天超过8小时的部分要付加班费。 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班费基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班超过24小时算不算解除劳动合同
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费算不算应发工资
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算。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班的员工在家死亡算不算工伤?
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加班后在家死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费加在工资里合法吗?
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把加班费加在工资总额里是合法的。用人单位计算加班费后可以和基本工资一并发放给劳动者。法律规定用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资算在加班费里吗
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这位朋友好:跟据我们国家劳动法律法规,工资一般包括了各种奖金、津贴和补贴;不属于工资的范围有三类:一是单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;二是劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等费用;三是有规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在加班的时候,公司的加班按基本工资算还是总工资计算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系怎么计算经济补偿金、产假工资、加班费时, 加班费计算
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在不同工时制下,职工加班费怎么算
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1、标准工时制下的加班费标准。实行标准工时制的员工加班的,用人单位应当按照下列标准支付加班费: (1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不发加班工资解除劳动合同吗
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附:《中华人民共和国劳动合同法》(节录) 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里面的工资算谁的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同解除赔偿工资的起算依据是
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解除劳务合同一般没有工资的赔偿,但是如果单位是违法解除劳动合同的,则有赔偿金,是按经济补偿标准的二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同时过节费和年底奖金等算在全年工资里面吗,?
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按工资总额组成规定,奖金算工资里,过节费和取暖费不算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后的月工资是算在员工上年度的计算基数里吗?
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月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括:计时工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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