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没有特种作业证公司可以不和员工签订劳动合同吗

2024-05-09 12人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
特种作业因其潜在的危险性较大，易引发各类生产安全事故，从而对广大民众的生命财产安全以及相关设施设备的稳定运行构成了巨大威胁。鉴于此种特殊情况，各国法律纷纷作出相关规定，明确指出特种作业员工务必持有相应的执业证书方可正式上岗。在此背景之下，某位劳动者因宣称己经成功通过了电力行业的从业资格考试而得以获得了某家企业的就业机会，并且双方还共同缔结了相应的劳动合同。 随着时间的推移，这家企业逐渐得知这位劳动者实际上尚未实际具备从事电力作业所需的资格证书，于是依法对其做出了解雇决定。面对这一转折，原本希望能够继续留在原单位的劳动者主动请求续签劳动合同，却未能得到法庭的支持。
法律依据
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