公司对员工已经被辞退,还可以再入职吗?
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被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员...
欺骗员工辞职
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可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司以欺骗入职人员是否会被人辞退
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可能会被解雇。《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
提供虚假材料入职的员工公司是否有权辞退?
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对于提供虚假材料入职的员工,如果因实施欺诈行为导致劳动合同无效的,公司有权辞退。且不需要给付给员工经...
不明白,就问一问
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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辞退公司员工怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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入职时受到软件诈骗,会不会被公司辞退
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员工入职时欺骗公司生育,不影响劳动合同履行的,用人单位不得以此为由单方面终止劳动合同。以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。...
员工以欺骗手段入职会被开除吗
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员工以欺骗的手段入职,那么是属于严重违纪行为,单位发现后是可以开除职位的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
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入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司无故辞退员工怎么办
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司以欺骗为由变相辞退员工
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非常难办:1、如果不能索回辞职申请或采取其他方式证明该辞职申请系公司欺诈形成,则主动辞职成立,用人单位不承担更多法律责任,可以不向你支付经济补偿及其他赔偿;2、如果能证明辞职系欺诈,可要求继续履行合同...
员工是否违反公司规定会被辞退?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
计划生育期间未到公司辞退员工与员工是否可以入职其他公司当新公司
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两者是无关的: 1、当事人是不符合当地的计生政策而生育的前提下,在已经就业的前提下,需要根据用人单位的具体规章制度而定(是否解除劳动合同); 2、而当事人是先生育该子女,再应聘的,只要专业技能等符合用...
被欺诈辞职是否有效
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受欺诈而辞职有效。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
公司欺骗员工提成
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员工骗取公司提成数额较小不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大构成诈骗罪的,用人单位可以向公安机关报案...
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公司辞退老员工怎么赔偿
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公司无辜辞退员工怎么赔
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公司招人招聘时欺骗未聘用员工能不能被辞退
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有可能被辞退。规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
入职前被公司辞退
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根据你列出的这些理由,基本可以认定公司的解除劳动合同行为是违法的,对此你有2种选择: 1、要求公司继续履行劳动合同,并支付你违法解除劳动合同期间的全额工资,这样官司打的时间越长,你可能得到的工资赔偿就...
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入职一个月发现怀孕是否会被辞退
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退,除非怀孕女职工存在以下情形之一:在试用期间被证明不符合录用条件的;被...
员工重病公司可以辞退吗
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员工入职一年被公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
员工入职半年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同...