当月旷工，扣上月工资对面。。。。
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
l劳动法有规定旷工扣当月的工资＋还是上个月的工资
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明显违法，建议申请劳动仲裁维权，如需帮助请来电咨询...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我上个月因为有急事，旷工是扣当月的工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工扣当月的工资+还是上个月的工资
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上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
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不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成，您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我上个月因为有急事，旷工是扣当月的工资吗，律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
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如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的...
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是否会因本月旷工而扣除上个月的工资？
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如果用人单位有充分证据证明劳动者缺勤三天,就可以将其辞退。但是,用人单位仍需支付劳动者正常工作时间的工资。根据《工资支付暂行条例》 第四条规定,工资支付项目、水平、形式、对象、时间和特殊情况下的工资...
浙江在线咨询顾问团
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急辞工，扣当月工资
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第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，用人单位应该与...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣当月还是两个月
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1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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当月工资扣当月的个税么？还是当月工资下月扣税
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依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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遇到我上个月因为有急事，旷工是扣当月的工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为我旷工，没有去上班，已这里有扣发了我一个月的工资
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如果你是旷工，就需要按照公司的规章制度等来执行，如果不够成旷工而处罚你或者处罚的依据、计算出现了问题，你可以通过劳动仲裁保障自己的合法权益...
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拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成，您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
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厨房员工旷工扣上个月工资还是下个月的工资
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有劳动合同可以先根据劳动合同的约定向公司索要工资，也可以申请劳动仲裁...
河南在线咨询顾问团
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旷工是上个月工资还是本月
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旷工扣的是上个月工资还是本月工资，看具体旷工日期，上个月旷工的扣上个月，本月旷工的扣本月。劳动者旷工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在工厂急辞，他可以扣我上个月的工资吗？
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扣一个月工资没有法律依据。当然，也可以协商处理，急辞也是违反辞职程序的，有可能会给用人单位造成一些用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
本月月初辞急工，扣的工资是上个月的吗？每个月15号发工资
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没有急辞工的说法，辞工就按法律规定进行，不能扣工资...
辽宁在线咨询顾问团
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我这个月因故缺勤，能扣我上个月的工资吗？
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劳动者在本月内的旷工行为，不会影响其上一个月应得的薪资收入。但若劳动者有旷工情况，用人单位可以拒绝支付上一个月工资，但需满足一定条件：必须有充分证据证明劳动者的离职行为给用人单位造成了实际经济损失。如...
江苏在线咨询顾问团
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遇到我上个月因为有急事，旷工是扣当月的工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本月旷工扣上月工资是否合法
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如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，到当地劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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旷工工资扣当月还扣违法吗
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旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
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今天急辞工，是扣这个月还是扣上个月的工资？
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根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉...
山西在线咨询顾问团
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