新劳动法辞职违约金标准是多少钱
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只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新劳动合同法辞职还需要违约金么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动合同法辞职违约金
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新劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法辞职还需要违约金么,律师怎么看
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同法辞职违约金
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违约金问题 许多咨询者在本版块里问了违约金的问题。 似乎这是一个很普遍的问题。 因此,我想就这个问题先大概讲一下,希望能解决大多数人的问题。并且我的说明,是基于一个理论上(法律上?)的概念,不谈是不是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>求最新劳动合同法辞职违约金标准
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你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效,对于违约金做出了非常明确的规定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法辞职还需要违约金么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止后辞职用赔偿违约金吗?
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看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有劳动合同单方面辞职是否可以要求违约金
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果双方在合同中有支付违约金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同违约金怎么约定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到新劳动合同法辞职还需要违约金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞职要交违约金吗
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不会,按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期辞职需要违约金吗
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞职违约金需要支付吗
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劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法辞职的违约金
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劳动合同法规定只有两种情况需要支付违约金,第一种是:单位为职工进行专业培训,约定了服务期,服务期限内辞职的,第二种是:与单位约定了保密和竞业限制条款,而违反的。其他情况都不用支付违约金。 关于辞职,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞职违约金
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1.如何你的劳动合同是在08年前签定的,则该违约金条款是有效的;如果是在08年签定的,而用人单位并没有提供培训和约定服务期的,该约定无效。 2、提前30天通知用人单位,单位不作出反映并不能阻止劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法辞职还需要违约金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法怎么辞职赔偿最新
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如果劳动者主动辞职的,一般不能获得补偿;如果是因单位损害其合法权益而辞职的,经济补偿金按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法试用期辞职需要交违约金吗
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同劳动者辞职,需要支付违约金吗?
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一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十...
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