压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后...
酒店公家店提前一月离职工资不给怎么办
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劳动者提出辞职,而且提前一个月办理离职手续,但公司拖欠工资的,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...
我年前提出离职,年后我不工作了,工资不给怎么办
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
离职没有提前一个月不给工资怎么处理
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没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付...
不明白,就问一问
提前离职,不给工资怎么办,律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
职工离职工资提前收到怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
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提前半个月辞职,单位少给一个月工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向...
辞职不给工资怎么办,工资不给,不给工资怎么办
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
不提前一个月离职怎么算工资
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这样的规定是不符合法律的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
辞工不批自离不发工资怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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酒店公家店提前一月离职工资不给怎么办
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如果劳动者提前一个月办理离职手续,但公司拖欠工资的,那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
没有也没提前三十天说离职工资不给怎么办
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你这个问题是没有办法解决的,离职工资在有合同的基础下才能生效,就算你确实做了,但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。...
不提前离职工资扣规定
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劳动者没有提前通知用人单位离职的,用人单位也不能以此为由扣劳动者的工资。如果劳动者的未通知而离职的行...
员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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欠农民工资不给怎么办找什么部门
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提前一个月离职没没起诉他工资不给怎么办
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此类情况可以协商解决,也可以进行劳动仲裁。...
提前一个月辞职, 不让走, 工资不给, 怎么办?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳...
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离职未提前通知就不给工资犯法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
怎么给离职员工停缴社保
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员工辞职说收到工资但不给提前走怎么办
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。一、给用人单位工作,有两个途径可以要...
离职提前一个月公司不发工资怎么办?
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...