酒店我离职不给开工资
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我在酒店上班提前一个月打了辞职报告酒店不批怎么办
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提前一个月离职不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
酒店不批准离职不给假怎么办
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没有医院的证明，也没有到休产假的时间。单位不给假也是合法的。但你可以主动辞职。否则你可以申请仲裁。...
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辞职酒店不准不给工资
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你按照法律规定提前一个月书面辞职就行了，单位必须同意你辞职，你可以领取工资的。这个需要了解具体情况了...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
酒店公家店提前一月离职工资不给怎么办，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，7年经验
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个体户小店怎么办五险一金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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前台辞职了，酒店还会给工资吗
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酒店辞职不批怎么办？你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不...
河南在线咨询顾问团
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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我妈妈在酒店提前一个月辞职，经理不批？怎么办
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自己辞职可能拿不到经济补偿金，建议找企业的过错，写书面的且符合法律规定的辞职书，好申请仲裁，维护自己...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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奶茶店没签合同提前三天离职后不给工资怎么办
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没有签合同离职了公司不发工资方法如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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酒店欠工资三个月不给！怎么维权
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用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，电...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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酒店需要办理什么证件才能开业
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胡文学律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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在酒店工作，1月18号提出离职
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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现在在一家店里上班然后辞职店里不给工资
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可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，单位需要支付离职前的工资...
香港在线咨询顾问团
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酒店拖欠职工工资，我该怎么办？我没和酒店签
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建议向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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提前15天取消酒店订房酒店不退款怎么办？
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如果酒店不退款，你可以向当地的工商部门和消费者协会投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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酒店自动离职不给发工资合法吗，
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一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老公出轨开房如何查酒店记录
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
酒店床单上弄到血了怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
美发连锁店没有提前一个月辞职不发工资如何办
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
上海在线咨询顾问团
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酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办
问答584人已浏览
1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你...
宁夏在线咨询顾问团
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疫情前一个月酒店压的工资还没发怎么办
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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酒店多开发票犯法吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
是不是酒店提前都会有三个月提前办事
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若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位即可，若正工员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，建议按正常程序办理离婚手续，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
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一般来讲，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果您与单位协商一致，单位同意您立即离开的话，您也可以立即离开。但是如果单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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