酒店公家店提前一月离职工资不给怎么办
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劳动者提出辞职，而且提前一个月办理离职手续，但公司拖欠工资的，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我矿工三天后辞职，酒店不给发工资怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在酒店打工经理开除我不给我工资怎样办？
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有劳动合同吗？开除有什么证明，理由是什么？欠多少工资？协商不成可以申请劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
我在酒店自离他们不给我们工资合理吗？
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可以要求对方支付工资，对方拒不支付，可以向酒店所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我离职了但是说店里丢货了上个月工资不给我开？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
酒店我离职不给开工资，律师怎么看
酒店多开发票犯法吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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有案底开酒店会查房吗
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李龙龙律师|
，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离职后饭店不给员工开工资如何办
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准备仲裁申请书和证据，可以向饭店住所地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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酒店拖欠职工工资，我该怎么办？我没和酒店签
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建议向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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辞职了，酒店已各种理由不给工资
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到当地劳动局投诉，劳动局会帮你取回劳动所得。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
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递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我这个月离职的酒店不发我上个月的工资违法吗
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违法的。向劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老公出轨开房如何查酒店记录
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到酒店我离职不给开工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离开后不给我工资。
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离开公司后不给我工资。可以投诉该单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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XX店不给员工开工资
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可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负...
河北在线咨询顾问团
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如果酒店提前一个月离职工资不给怎么办
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劳动者提出辞职，而且提前一个月办理离职手续，但公司拖欠工资的，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
浙江在线咨询顾问团
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在私人美甲店工资辞职不给开工资怎么办
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建议先与用人单位协商，如果协商不一致的话可以搜集证据向劳动部门投诉或者进行劳动仲裁维护您的合法权益...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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酒店拖欠我们厨房工资不给，我们打工的怎么办？
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
酒店需要办理什么证件才能开业
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
酒店离职交接签字，离职不签字。不肯发工资
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根据条款，这是存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可依法申请维权。《法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反...
辽宁在线咨询顾问团
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之后辞职，店长说不给我工资，还要我给工衣钱。
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您所描述的问题并不直接与法律相关，应该更多涉及行政事务。您可以先提起，确定与单位的劳动关系。同时到建议您到当地的劳动保障行政部门咨询认定的具体程序问题。祝您的问题早日得到解决。...
台湾在线咨询顾问团
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跟同事打架，店里开除我不给我工资咋办
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1、因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
酒店老板把酒店私下转让了没给我们开工资，应该怎样要
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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不是私家店，我被开除了为什么不给我工资
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根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
广东在线咨询顾问团
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