我在单位工作十一年没有上保险病了怎么办
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可以要求单位补缴保险，详细咨询可以来电...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工作期间、员工在工作职位上突然晕倒了
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员工在工作期间病了，突然晕倒了， 第二天公司把员工辞掉了，是决裂法的。劳动者染病了应当依法享有医疗期...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工作期间突然生病，单位也没上保险，我该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
在工作单位突发疾病，单位没上保险没签合同，应该怎样诉求
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没有签订合同，可要求单位支付双倍工资，没有上社保可向社保局投诉，并让单位补缴纳社保。至于在单位突发疾病，要看跟工作有没有关联，如果因为工作原因引起的疾病，可申请工伤。...
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单位没有上保险怎么办，也没有夜班补助，我该怎么办
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
刘伟长律师|
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工人上班时间突然病了怎么办
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非因工疾病或者受伤，可以享受一定的实利待遇，具体来律师所面谈...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作期间突然生病，单位也没上保险，我该怎么办？，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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上班期间突发脑溢血，在工作期间，工作单位未及时处理，我该怎么办
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1、如果你是符合劳动法上的劳动者，即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下，在上班期间，履行职务受伤的，突发脑溢血48小时内未死亡你可申请认定工伤。认定工伤的，及时申报，申报期限...
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生病期工作中突然死亡保险待遇是多少
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视同工亡，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间，工作岗位，突发疾病死亡的，虽然不是工伤，但视同工伤，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工工伤...
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工作期间突然被辞退怎么办
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工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖...
张丽丽律师|
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单位给上社保了突然把我辞退了怎么办
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单位给上社保了突然辞退员工的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动仲裁委员会...
刘伟长律师|
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我05年进的单位到现在也没给上保险我该怎么办
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先与单位协商。...
张丽丽律师|
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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遇到工作期间突然生病，单位也没上保险，我该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作期间突然得了重病，用人单位有什么责任
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如果不符合工伤或视同工伤的情形，单位无责任...
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单位一直没有给上保险，我自己也没有上过保险，我怎么办
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可要求单位补缴社会保险，如果您想与单位解除劳动关系，可以单位未上保险为由与单位解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。...
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工作14年单位没交保险，期间工资没发，我应该怎么维权
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用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津...
宁夏在线咨询顾问团
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农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿吗
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农民工工作期间突然猝死，单位要赔偿。用人单位与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位多年不安置我工作也不给上保险
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＋申请仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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找回工作，在工地上突然病死了，该怎么办
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在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇...
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在工地上工作的工人突然生病了该怎么赔偿？
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根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间内或工作场所，因病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，如果没有死亡，只是因自身疾病的话，负责人不承担责任。...
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我们单位没上保险，也没合同该怎么申请仲裁
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收集相关证据证实有劳动关系存在，并要求补交保险和支付经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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刑事拘留期间突然生病怎么办
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一般是小病挺着，虽然有医生，但是基本上开点便宜药；大病的话，通知家属办理取保候审。刑事拘留和行政拘留有较大的区别。首先，二者的法律性质不同，刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性...
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在因病请假期间，公司突然解雇我，我该怎么办？
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公司这么做的确是违法的。如果员工不满一年,也可以申请劳动仲裁。如果员工工作时间超过半年,公司就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。关于国家对婚假的规定,请参考以下内容: 1. 如果员工在法定结婚年龄(...
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