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工作期间、员工在工作职位上突然晕倒了

2024-06-23 18人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
员工在工作期间病了，突然晕倒了， 第二天公司把员工辞掉了，是决裂法的。劳动者染病了应当依法享有医疗期，用人单位违法辞掉劳动者隶属违法做法，劳动者能够向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者隶属职业病或者工伤的，应当按照《工伤保险管理条例》的要求进行工伤认定，依法享有工伤待遇。用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条限定支付赔偿金（每服务2年支付2两个月薪水）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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