工地上晕倒怎么赔偿?
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工人在工地突然猝死,应该属于工伤,建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做...
在厂里晕倒了要赔偿吗
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如果在工作期间在单位晕倒,造成受伤,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。...
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工作试用期被辞退赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在工作中晕倒是吗?
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不一定,要看晕倒原因。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与律师沟通或者面询律师,这样可以比较准确的作出判断。...
晕倒在工作岗位单位要负责吗
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上班期间晕倒公司应该负责任。...
在厂里工作突然晕倒谁的责任
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在厂里工作突然晕倒是自身的责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,...
不明白,就问一问
工作期间晕倒用赔偿吗,律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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在工作中晕倒,属于吗?
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如果不是因为工作原因是不属于工伤的。...
工作时间突然生病晕倒,算病假吗?
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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工地里因工作事故晕倒送医院算工伤吗
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岗位上晕倒被送医院算工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活...
在工作岗位突然晕倒是不是工伤
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在工作岗位突然晕倒是否算工伤,需根据情况而定: (1)如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的...
晕倒摔伤属于工伤吗?
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在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。 条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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在单位夜班工作期间晕倒受伤算工伤?
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在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日...
工作中去卫生间路上晕倒摔伤算工伤吗?
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在工作时间工作地点因为工作原因的都算。...
工作时间在岗位上晕倒昏迷能报工伤吗?
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
因工作原因在单位晕倒是否算工伤
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以...
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
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是否算工伤应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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因工作过度劳累而晕倒在车间,属于吗?
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可能性不大,主要是晕倒原因不能确定。...
在非工作时间晕倒脑出血怎么办?
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工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
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农民工工地晕倒应该如何索赔
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农民工在工地工作期间晕倒不排除是因工作劳累而晕倒,所以在晕倒之后要第一时间送到医院恢复之后要找到单位...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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在工作工作过程中突然晕倒算工伤吗?
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上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
工作加班晕倒,人事辞退,如果要求赔偿金。
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非法解除劳动合同,可以要求两个月工资赔偿加一个半月的补偿金。...