我在某酒楼上班，该单位没有给我上保险，我怎么办
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去劳动局举报，要求给你补上保险...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
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不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
没有户口孩子上学怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
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不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的...
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我05年进的单位到现在也没给上保险我该怎么办
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先与单位协商。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在单位上过班，现己没上有什么补助吗
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如果已经离职，不可以要求补助了。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位没有上保险怎么办，也没有夜班补助，我该怎么办，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师|
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没有查询到参保信息怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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有病半年没上班单位证我我该怎么办
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劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...
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没有和我们签订也没有买保险我该怎么办
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动...
山西在线咨询顾问团
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工作期间突然生病，单位也没上保险，我该怎么办？
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单位没有缴纳保险可以向劳动监察大队举报...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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买了职工保险没有在单位上班了怎么办
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如果说自己已经不在工作单位工作了，那么自己的社保是需要正常的进行转移，因为只有正常的转移社保关系之后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在公司上班三个月没有合同，也没买保险，怎么办
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保险可以向劳动监察大队进行投诉，未签劳动合同可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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从来没有交过社保怎么办理
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王元会律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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遇到单位没有上保险怎么办，也没有夜班补助，我该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上一年班了单位没有给我上应该怎么办
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那你可向公积金部门进行投诉的建议来电咨询，XX将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。...
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没有，也没上保险我现在想了怎么办
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。同时可以主张未缴纳社保的补偿...
河南在线咨询顾问团
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我工伤没有人证单位也没证明该怎么办
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申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。上述材料劳动者可以自行搜集并提供（其中劳动关系证明：劳动合同或者社会保险缴费凭证），并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是...
山西在线咨询顾问团
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我们单位没上保险，也没合同该怎么申请仲裁
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收集相关证据证实有劳动关系存在，并要求补交保险和支付经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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夜班有高温补贴没应该怎么办呢？
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有继承公证怎么办
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邓倩律师|
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家暴没有证据怎么办
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霍彩虹律师|
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工作期间突然生病，单位也没上保险，我该怎么办？
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单位没有缴纳保险可以向劳动监察大队举报...
青海在线咨询顾问团
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工作有危险单位强迫上夜班怎么办
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你不想上夜班这个想法还是需要和领导去商量一下的，至少你得表达一下你的想法。 想判断是否是加班引起的身体不舒服，这个其实挺难判断的，看单位好不好了，有些单位可能会赖的，虽然现在的确是有员工的一些健康保险...
福建在线咨询顾问团
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我干了24年保安单位没有给上保险我怎么办
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按照《劳合同》第三十八条规定情形用单位未依缴纳社保险费由提辞职向公司索赔每工作补偿月工资律依据《劳合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一代社保卡还没有更换怎么办
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郑晓明律师|
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上班一年多了，既没有合同也没上保险，该怎么办？
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先协商，不成时，注意保留能够证明存在劳动关系的证据，申请仲裁，要求未签书面劳动合同的双倍工资；保险可去社保稽查投诉...
新疆在线咨询顾问团
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本人没有和单位签，单位也没有给办理保险，出现事故怎么办
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
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