雇佣童工离职扣压工资走的时候工资不给结
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您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,主张拖欠工资。...
如果雇佣童工工资还给么
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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童工工资不高能申请雇佣童工会吗
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
雇佣童工为什么不给钱
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2...
老板雇佣童工到了15号还不给发工资。
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
不明白,就问一问
雇佣童工离职不给工资,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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试工期7天不给工资合法吗
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雇佣离职扣压工资吗?
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您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,主张拖欠工资。...
雇佣童工范围
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除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: 1、参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; 2、利用寒暑假从事无损于身心健康的辅...
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雇佣童工不按时发工资打辞职报告不让走
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您可以通过当地劳动局投诉,可以拿回工资并让该企业得到应有处罚。...
雇佣童工且不发工资去哪里告?
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雇佣童工且不发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门...
雇佣童工两天不给钱如何办
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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怎么给离职员工停缴社保
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雇佣童工收费
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雇佣童工罚款标准是:每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
童工雇佣合法
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雇佣童工无论如何都是违法的。比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有...
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
童工能雇佣吗
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童工不能雇佣,雇佣童工需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招十六周岁的未...
雇佣儿童工能赚到工资吗
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用人单位雇佣童工,童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资,并改正其使用童工的行为,否则劳动行政部...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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有雇佣童工且不发工资的单位吗
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1、可以向劳动行政部门投诉。 2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 3、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
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第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业...
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雇佣童工且不发工资怎么样投诉
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
辞工不批自离不发工资怎么办
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雇佣童工不给开资怎么处理有哪些规定
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雇佣童工不给开工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;同时违法招录雇佣童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。...
隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工怎么样举报?
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害...