雇佣童工不按时发工资打辞职报告不让走
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您可以通过当地劳动局投诉,可以拿回工资并让该企业得到应有处罚。...
怎么解决雇佣童工不给工资
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雇佣童工不给工资解决方法如下: (1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; (2...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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雇佣离职扣压工资吗?
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您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,主张拖欠工资。...
如果雇佣童工工资还给么
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
举报餐馆雇佣童工不发工资。
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
不明白,就问一问
雇佣童工离职扣压工资走的时候工资不给结,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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工资压15天合法吗
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辞急工扣工资标准
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饭店雇佣童工,童工辞职,不结工资
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一般情况下禁止企业非法使用,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受...
离职了扣压的工资不给。离职期还要扣压工资,合理吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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老板雇佣童工到了15号还不给发工资。
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
雇佣童工还不给工资会受到什么惩罚
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根据《刑法》第二百四十四条第二款规定,雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁...
压工资的时候是不是不可以不把工资给辞职的
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压工资辞职时不能不给。用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位应在解劳动合同时一次付清劳动者工资;用...
离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职工资怎么算
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童工工资不高能申请雇佣童工会吗
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
雇佣童工还不给钱
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。...
有雇佣童工且不发工资的单位吗
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1、可以向劳动行政部门投诉。 2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 3、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
雇佣的童工可以索要工资吗
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雇佣童工,童工可以拿到工资,如果用人单位雇佣童工不给工资,劳动者可采取以下手段: 1、收集相关证据,...
雇佣童工且不发工资去哪里告?
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雇佣童工且不发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门...
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自离一般怎么扣工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者正常离职,用人单位在解除雇佣关系时一次性付清工资。因为劳动者违法解除雇佣关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任...
雇佣不到位要扣工资吗
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
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雇佣童工不发工资哪个部门管
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雇佣童工且不发工资由劳动行政部门管。雇用童工本身属于违法行为,劳动行政部门应该责令其改正,处以罚款;...
试工期7天不给工资合法吗
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雇佣童工不发工资应该去哪里举报?
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可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十...
如果门店在工人要走的时候不结压的工资如何办
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搜集证据,可以直接到当地的求助;没有效果,可以直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...