临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗?
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如果你在单位干了5年,月薪2000,那单位应该支付补偿金10000元。 1、《劳动合同法》第四十七条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对事业单位辞退临时工需要什么条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年事业单位是要全部辞退临时工吗?
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展开全部如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退临时工如何补贴?
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退事业单位职工的文件需不需要译审备案?
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可具体咨询人力资源和社会保障部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位辞退临时工需要什么条件?,律师怎么看
代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单身买房贷款需要什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询刑事案件撤案需要什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时工待遇怎么规定事业单位临时工辞退补偿
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时工辞退的补偿标准怎么算
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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事业单位临时工退休年龄是多少
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工生病用工单位可以辞退吗
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临时工生病用工单位是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。 1、劳动者因工负...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位招临时工通过什么方式
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行政事业单位的工作人员,区分正式工和临时工的一个重要参考标准就是:该人员是否在人社局编制办公室下发的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询单方离婚需要什么条件才可以起诉
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位辞退临时工需要什么条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工干够多少年不能辞退
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在本单位工作10年以上,或者已经签了两次合同了,再签合同时应当签无固定期限的劳动合同。但不代表不能辞退你。无固定期限劳动合同不是铁饭碗。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时工辞职不批怎么办
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根据《劳动合同法》第九十六条【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的前提条件是什么
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一、单位辞退员工的前提条件是什么 1、单位辞退员工需要符合以下条件之一: (1)试用期间被证明不符合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位临时工新政策什么时候出台
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“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位以临时工超龄辞退临时工违法吗
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1、劳动法中没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时工未签劳动合同能不能辞退
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位辞退临时工需要什么条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没签合同临时辞退员工怎么办
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单位没签合同临时辞退员工的,员工可以要求单位支付双倍工资;如果单位辞退员工符合补偿情形的,员工还可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询事业单位工作十年的临时工若被辞退有什么权益保障么
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>机关单位辞退临时工怎么补偿
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机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,分析如下:1、如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资;2、如单位有正当利益辞退员工的,...
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