没签合同应该怎样做自动离职
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要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职未签合同可以自动离职吗?
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单位给劳动者办了入职但没签劳动合同，劳动者一般不可以不经通知自动离职，但用人单位有下列情形之一的除外...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
入职自动离职算不算被解除劳动合同
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在用人单位有法定过错的情况下，可以随时解除劳动合同 首先，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
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旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是，不会扣除劳动者上月的工资，旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同，员工为了保住工作，一般不会跟单位计较。离职时，一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
入职不签合同自动离职工资应该怎么样算，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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自动离职员工应该怎样定工资？
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依照你所说的情况，是可以拿到二月份工资的。你还在试用期，依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除”。...
内蒙古在线咨询顾问团
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自动离职的工资是否应该发放，工资应该怎么算
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自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
海南在线咨询顾问团
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离职后，自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定：向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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自动离职人员未签劳动合同工资应该支付吗
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可以索要工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直...
山西在线咨询顾问团
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没有签合同，算不算自动离职，工资拿的到吗
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“十来天没去上班也没请假”，一般会认为你自动离职。已经工作的时间可以要求对方支付工资。...
云南在线咨询顾问团
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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自动离职又沒签合同拖欠工资应该如何办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签合同自动离职，不给工资如何办
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用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职1年没签合同应该怎样赔偿员工工资
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
辽宁在线咨询顾问团
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新员工入职应该签什么劳动合同
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月，从劳...
四川在线咨询顾问团
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员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资该如何算？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没有签合同自动离职是不是算双倍工资
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没签合同自动离职后从第二个月开始是可以申请双倍工资的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
河南在线咨询顾问团
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入职没有签，离职不发工资，我该怎么办
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可以委托本律师代理，申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团
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