新员工入职应该签什么劳动合同

大家都在问查看更多

• 问应该怎么办理新员工入职劳动合同？
  

  劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。没有只享有劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享有劳动权利的。一方的权利就是另一方的义务、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为、劳动合同具有诺成﹑新员工入职劳动合同，有偿﹑双务合同的特点。

• 问入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
  

  入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 问新员工入职劳动合同应该在哪些时候签订
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,174人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  759人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  490人已观看

相关普法查看更多

• 
  新入职员工什么时候签劳动合同

  204人已浏览

• 
  新员工入职要签劳动合同吗

  148人已浏览

• 
  新员工刚入职要签劳动合同么

  128人已浏览

• 
  新员工入职什么时候签订劳动合同

  215人已浏览