劳动合同签了直接走人了可以直接走人吗
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劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的,相应的后果需要分情况讨论。 1、如果用人单位不存在过错的,劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>到期劳动合同可以走人吗
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劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期能直接走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询五年前签订的劳动合同到期了,劳动合同到期可以直接走人吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期能直接走人吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提前一个月通知解除劳动合同,到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位,劳动者即可解除劳动合同,但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以告知用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期能直接走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后直接要离职怎么样
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同能不能直接签几年
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劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期能直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不解除劳动合同是否直接走人?
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因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,还多做了几月,直接走人,会给工资吗?
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不管合同到不到期,直接走人,一般企业都不会给工资的或是说不会给全工资的;原因如下:一,企业或是,会以各自理由说员工:没有正常,影响公司各项工作等;二,如果是直接走人,一般公司会默认是自离,放弃领取工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职后劳动合同到期,能否直接辞职?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法能否直接认定劳动合同法
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劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有劳动合同没有去了公司可以直接走人吗
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
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在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期能直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
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劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询解除劳动合同直接走人是擅离职守吗?
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劳动者办理完离职手续,用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者和用人单位劳动关系解除,劳动者可以直接走人了。不算是擅离职守,用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,进而可以有效...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同到期了可以直接走吗,具体的规定是什么
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原则上是可以直接走的,因为《劳动合同法》中规定,合同期间届满后劳动合同自动终止,不过,如果劳动合同中另有约定,比如劳动合同中约定,合同到期后员工不想续签的,需要配合办理离职手续,这种情况下就应该遵守合...
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