劳动合同到期了,还多做了几月,直接走人,会给工资吗?

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• 问劳动合同到期了辞职可以直接走人吗
  

  劳动合同到期后可立即离开，但应做好相应的工作交接。

• 问合同到期直接走人会有工资吗
  

  不管合同到不到期，直接走人，一般企业都不会给工资的或是说不会给全工资的；原因如下：一，企业或是公司，会以各自理由说员工：没有正常辞职，影响公司各项工作等；二，如果是直接走人，一般公司会默认是自离，放弃领取工资；三，直接走人达到一定天数，公司有权辞退此员工；同时工资发放多少由公司或是企业说的算。不管什么原因，不建议直接走人；如果想要正常发放工资的，建议走正常流程辞职，不要让自己在工资上造成直接经济损失。

• 问签了劳动合同不想做了直接走能吗
  

  签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除。《中华人民共和国》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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