劳动仲裁管养老保险吗
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若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
劳动仲裁是否可以仲裁养老保险
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若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁赔偿领取养老保险金有时效吗
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因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
劳动仲裁能否对养老保险调解
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
能否对养老保险进行劳动仲裁
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
不明白,就问一问
养老保险需要劳动仲裁有时效吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁要求补交养老保险就一定有效吗?
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劳动仲裁要求单位补缴,是仲裁行为,仲裁裁决时可以规定,要求在什么时间之内补刘,这个不是诉讼时效。只有单位欠交,职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时,但一直没有去劳动仲裁,这个才是时效,一般是一年...
劳动仲裁和养老保险同一时间吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
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养老保险劳动仲裁能不能受理
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
关于养老保险的劳动仲裁要注意什么?
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关于养老保险引起的劳动争议,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
申请补缴养老保险超过仲裁时效
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劳动争议案件的仲裁时效是一年,申请补缴养老保险超过仲裁时效如果还在上班,现在还可以申请劳动仲裁,但是...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁不支付养老保险
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一审有判决的,你应当执行生效判决,你有异议的,可以在上诉期内上诉。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违...
劳动仲裁有时效吗?劳动仲裁会有效果吗
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申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。...
劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
拖欠社保有劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
劳动仲裁后养老保险关系怎么调出
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由企业减员,新接收单位增员即可。...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
交养老保险合同仲裁时效问题
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劳动争议案件的仲裁时效是一年,申请补交养老保险仲裁期限如果还在上班,现在还可以申请劳动仲裁,但是社保只能是从仲裁往前补缴两年的...
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交不交养老保险怎么申请劳动仲裁
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用人单位未缴纳养老保险,劳动者可以这样来申请劳动仲裁:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;...
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁规定劳动者要求仲裁时效有期限吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
劳动仲裁需要保险金申请书吗
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申请书正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求请求事项要具体明确②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人...