被酒店辞退对下一个工作有影响吗?
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员工被酒店辞退一般不会对下一个工作产生影响。随着社会的进步,越来越注重个体的价值,难免会有观点不同的...
饭店辞退员工怎么补偿
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解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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在酒店上班被辞退劳务派遣辞退的经济补偿有什么?
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。 如...
被辞退的补偿有什么
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被辞退的补偿有: 1、用人单位无合法理由解除与劳动者的劳动关系且未支付经济补偿金,劳动者不存在规定的...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
不明白,就问一问
被酒店辞退有补偿吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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没合同酒店定金能退吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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在酒店上班被酒店辞退怎么办
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可以要求11个月双倍工资。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
店面装修突然就被辞退啦有补偿吗
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。...
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
2021年试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
在酒店上班没签合同被辞退了如何赔偿
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按工作年限。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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干酒店管理两年被辞退
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如果认为不合理,可以向劳动部门投诉维权。...
酒店员工没签合同被辞退
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你们形式上属于劳务派遣,实质上劳务派遣是否成立还要看具体情况。酒店是用工单位,可以不与你们签合同。如果劳务公司没与你们签合同,你们可以申请劳动仲裁要求未签订书面合同期间的二倍工资,但有一年的时效限制。...
酒店劳务派遣员工被辞退应该得赔偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
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工伤辞退如何补偿标准
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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试用期辞退,被辞退,公司有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
本人在酒店工作四年了,没有签合同,酒店辞退我有赔偿吗
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有赔偿的。至少有四年的劳动经济补偿金(即每年补一个月工资)以及四年来的社会五险。...
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拆迁酒店时会补偿酒店的员工吗
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拆迁酒店时不会补偿酒店的员工。酒店被征收,征收单位一般只需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿,而对于...
辞退补偿金的标准是什么
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被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
辞退员工无故被辞退有补偿吗?怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解...