公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对
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公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法: 1.可以与员工进行协商,尽量达成一致意见; 2.协商不成时,可...
公司对劳动仲裁不服提出起诉职工应怎么应对
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公司对劳动仲裁不服提出起诉,职工根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动仲裁公司面临员工起诉时应如何应对
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在企业面临员工发起的劳动仲裁时,可以采取以下策略:首先,双方可进行沟通并寻求和解;若无法达成一致,则可向所在地的劳动管理机构申请调解。之后,如果还需要通过劳动仲裁来解决纠纷,企业应积极配合劳动仲裁部门...
员工申请劳动仲裁公司怎么应对,法律如何规定
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问题解答: 员工申请劳动仲裁公司的应对: 1、用人单位可以与员工积极协商,让员工撤销仲裁申请,就劳动...
公司辞退员工,员工提出劳动仲裁,公司应怎么处理
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
不明白,就问一问
员工起诉劳动仲裁公司公司如何应对,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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如何应对劳动仲裁员对公司偏袒?
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如果劳动者认为仲裁员偏袒公司,可以申请该仲裁员回避。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定,仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事...
公司对劳动仲裁不服起诉对象是谁?公司对劳动仲裁不服应该如何处理
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公司对劳动仲裁不服起诉对象: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动...
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企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则...
劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
当公司接到员工的劳动仲裁后应该如何做
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1、主动与申请人进行商量,尽量达到一致意见。 2、商量不成时,能够通过请求当地劳动部门联系沟通,请求...
公司清算时员工如何补偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动仲裁辞退员工的话公司要如何应对?
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因我方并未书面辞退对方,对方不能以此为由主张违法解除而要求我方支付二倍经济补偿金的赔偿金。若我方要辞退对方,一定要师出有名,要有明确的依据和合法的程序。另,我方要注意是否存在拖欠工资报酬、未缴社保等情...
劳动仲裁后,公司不服判决,提起上诉应如何应对
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劳动仲裁后企业上诉的,法院在七日内决定是否立案。如果法院立案了,劳动者应当积极应诉,写答辩状,参加法庭庭审,让法院维持仲裁裁决书。劳动者对一审不服的,可以上诉。...
公司员工应该怎么提起劳动仲裁的?
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
劳动仲裁胜诉后公司上诉要如何应诉
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用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决...
公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
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被公司裁员能赔多少
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司遇到员工提出的劳动仲裁公司应该怎么样应对
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当企业接到员工的后:第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第二,协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第三,如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答...
员工劳动争议应该如何向公司申请仲裁?
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《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条...
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有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则包含工资条、合同、考勤记录、工作证等可以用来证明当事人与企业之间存在劳动关系,证明案件事实真相的都可...
公司无故辞退员工,员工要求劳动仲裁,公司如何处理?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...