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如何应对劳动仲裁员对公司偏袒?

2025-02-05
如果劳动者认为仲裁员偏袒公司,可以申请该仲裁员回避。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定,仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。因此,如果劳动者认为仲裁员偏袒公司,可以申请让该仲裁员回避。 相关知识: 劳动仲裁需要的材料可以归纳为三类。第一类是申请人是员工的,需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、有委托代理人的需提交《授权委托书》和受委托代理人的身份证复印件、被申请人工商注册信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、提交证据材料清单。第二类是申请人属集体争议的,需要提交除提交第一类资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单和全体员工签名表,以及属欠薪的集体争议案件还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类是申请人是用人单位的,需要提交被申请人身份证明复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、有委托代理人的需提交授权委托书和受委托代理人的身份证复印件、提交证明材料清单。

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