不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
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不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>续签劳动合同一定要一个月通知员工吗
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不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的,但是如果劳动者想要续签的,一般需提前一个月通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
福建在线咨询顾问团咨询我>>合同到期可以提前一个月续签吗?
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合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。其相关规定为: 1、劳动者不续签的,告知用人单位后可以直接办...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>关于不续签劳动合同要不要提前通知
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F8084因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同没签一个月内提前通知员工合理吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续约劳动合同需提前一个月通知,提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月?
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如果是期满终止,用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,不提前提前通知,有效吗?
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劳动合同到期不续签不需要提前通知,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
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劳动合同到期不需要提前通知。用人单位不同意续签需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满,不续签合同,是否提前一个月通知劳动者?
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法律是没有规定这种情形需要提前一个月通知的,但是时间操作中一般是提前通知的,劳动合同期满公司不续签的话,是需要向你支付经济补偿金的,按照你在本单位的工作年限,每满一年向你支付一个月的工资,可点击本律师...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期怎么续签,劳动合同到期不续签要提前通知吗,有规定吗
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1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年到期,提前一个月通知不续签还有吗?
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,单位没有提前一个月通知我,可以不
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签需要提前通知吗, 不续签劳动合同有什么经济补偿
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劳动合同到期不续签,无论是劳动者还是用人单位,都应该提前30天通知对方。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
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没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系,满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同提前一个月通知劳动者合法吗
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解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者。用人单位可以解除劳动合同的情形如下: 1、劳动者患病或者非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询到期一个月之后员工提出辞职还需要续签劳动合同吗
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劳动合同到期1个月后,员工提出辞职的,用人单位最好是与该劳动者续签劳动合同后再办理离职手续,否则该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一年劳动合同到期后不续签通知员工辞职, 又没有提出三个月的通知?
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1、不属于试用期,因劳动合同期限才一年,试用期不能有三个月。 2、如存在劳动合同法第38条规定,你可随时通知或不通知辞职。 3、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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