合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同必须提前一个月到公司解除合同吗
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如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的,不需要提前一个月通知劳动者;属于过失性辞退的,不需要提前...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期的时候可以提前多少天通知公司解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者需要提前30天通知公司解除合同吗?
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劳动者如果是正式员工,一般需要提前30天书面通知用人单位来解除合同;但如果单位具有拖欠工资、欺诈劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
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实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月,通知公司结业,而且提出解除劳动合同
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月书面通知解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者试用期内要提前一天通知公司
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
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不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知解除劳动合同, 代通知金是本人一个月实际工资吗
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1,代通知金是本人一个月实际工资。 如果公司提前一个月通知解除劳动合同的,这个月需要缴纳社保,不缴纳违法,但是提前通知了如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,前提是要求公司可以提前一个月通知我
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工与公司解除劳动合同需要员工来赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何提前解除试用期劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同提前通知能解除劳动合同吗
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终止解除劳动合同提前通知是必须的,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人
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【法律意见】劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工协商是否提前解除劳动合同
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员工企业协商提前解除劳动合同: 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工提出解除劳动合同通知书需提前多久通知
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司能与新员工解除劳动合同吗
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不是,与新员工直接签订劳动合同,在试用期间有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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