用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
图文140人已浏览
法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者试用期内要提前一天通知公司
图文172人已浏览
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,111人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,189人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
问答584人已浏览
不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
图文439人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同未提前一个月告知的
图文324人已浏览
用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,831人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,982人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
视频929人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
问答584人已浏览
实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月通知解除劳动合同, 代通知金是本人一个月实际工资吗
问答584人已浏览
1,代通知金是本人一个月实际工资。 如果公司提前一个月通知解除劳动合同的,这个月需要缴纳社保,不缴纳违法,但是提前通知了如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月通知吗
图文153人已浏览
法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者,但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除员工提前与公司的合同
图文95人已浏览
公司提前解除合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司终止劳动合同一定要提前通知员工吗?
图文110人已浏览
公司与员工解除劳动合同需要提前通知,否则违法。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,491人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人
问答584人已浏览
【法律意见】劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少
问答584人已浏览
公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
问答584人已浏览
试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
图文206人已浏览
需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗
图文135人已浏览
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,605人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,971人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工与公司解除劳动关系需要提前吗
问答584人已浏览
公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
问答584人已浏览
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月通知解除合同如何赔偿
图文537人已浏览
如果是自己的原因解除合同,则用人单位不需要赔偿。只有按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,384人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询一个月试用期辞退员工需要提前多久通知?
问答584人已浏览
需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前通知员工解除劳动合同需要注意哪些问题
问答584人已浏览
辞职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。如果公司不签收,建议使用EMS方式快...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询