解除劳动合同，前提是要求公司可以提前一个月通知我

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同可以提前一个月通知吗
  

  没有违反单位的规章及过错的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果提前通知了，就不需支付赔偿的。

• 问劳动者提前解除劳动合同未提前一个月通知
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同没到期公司提前一个月通知我，我可以解除劳动合同吗？
  

  1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月（目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限） （3）如果你主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。 2、据您所说，单位没有提前30天通知，应该多付一个月工资作为补偿金。这个补偿金是因为单位未提前通知的代价。 3、合同自然到期和合同中途解雇，因为工作时间不同所以补偿不同。 如果单位在中途违法解除的话，还可能被要求支付赔偿金，注意这里是“赔偿金”，是应付经济补偿金的两倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,119人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,290人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,262人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同可以提前一个月通知？

  291人已浏览

• 
  公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

  494人已浏览

• 
  提前一个月提前通知员工可以解除劳动合同吗

  347人已浏览

• 
  公司提前一个月通知与我解除了劳动关系

  104人已浏览