离职后一个月当事人可以辞职吗
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对当事人入职一个月能辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询如果当事人入职一个月后可以辞职吗
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如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即与单位解约,不需事先告知...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
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如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当事人入职一个月能辞职吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询如果入职一个月后当事人可以提出辞职吗
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如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即与单位解约,不需事先告知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同能辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对当事人入职一个月能辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新人入职一个月如何提离职
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新人入职一个月要离职的,如果已经是正式员工的,只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职又能辞职吗
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已经办了入职能辞职吗:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当月辞职当月保险交吗
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当月辞职当月保险需要交的。 1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到当事人入职一个月能辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月可以辞职吗
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合适的理由就可以。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职当天可以留下来吗
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还是看自己是否想留下来。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职可以走吗
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可以,公司没在你入职满一个月内签订劳动合同,已经违反劳动合同法;另外公司不能以员工完不成任务扣压工资。你现在想辞职可以随时走人,公司应当结清你所有工资和加班费。如果公司拒付,你可以到当地劳动监察部门投...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职一个月就想辞职应该怎么办呢?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一号入职社保当月交吗
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不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职一个月辞职有补偿吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿款项和失业金。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月就想辞职
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没必要辞职刚上班就想辞职是不理智的,建议观察一段适应下再考虑。刚进入社会需要的经验,对各种环境的适应会对你以后道路有很大的帮助,同事关系的处理也是一种能力。老板对你要求的过多,有可能是你自己单方的考虑...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当事人入职一个月能辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职去的半个月能走人吗
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辞职半个月不能走人。具体情况如下: 1、如果是劳动合同还没到期,提前半个月辞职的,月底是能走的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职不满一个月辞职
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涉及到的法律问题:劳动关系解除问题 相应的法律法规第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月怎么辞职?
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1.劳动者只需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 2.法律规定,劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,其中,试用期提前三天书面提出。 3.《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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