员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工勤人员的加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
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不满勤按实际工资结算,加班费:用人单位在节假日安排劳动者加班的,按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算%支付加班工资;用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工勤人员的加班费,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工加班不加班算全勤奖吗
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>机关工勤人员加班值班是如何规定的呢?
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加班属于法律用语,值班不是法律用语。 值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,是为了能够及时处理当天的突发状况。比如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工勤人员的加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班应该如何计算加班费?
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计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班工作内勤不低于平时工资的
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劳动者的日常加班时薪不能低于其平时时薪的百分之一百五十。企业可以依法制订与国家法律不相抵触的加班制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工勤人员的加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
机关工勤人员加班补助是哪些样的?
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1.各单位应在每年10月前制定下年度加班、值班计划,并填写《太仓市机关事业单位加班、值班计划申请表》报市人社部门,经市监察、人社、财政部门审核确认后,加班、值班所需资金按原渠道列入下年度部门预算. 2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工满勤后算加班的吗?
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工加班算到满勤吗?
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班费是指什么
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员工加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>追讨员工加班费时效
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劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在加班缺勤就扣工资吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>理赔人员是不是辛勤加班
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对于理赔人员辛勤加班的事,你有关系就会很快。没关系就脚踏实地的,关于自己所在岗位的职称一定要评上,这样你升职就要快点。还有你说的那个中级理赔员可能是各个公司自行组织考试的,也就是说在公司内部有用,去了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工勤人员的加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教职员工寒暑假加班能否给加班费?
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企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工加班后调休是否算全勤
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根据您的问题,员工加班后调休是否算全勤,首先调休是加班的对价,和全勤奖无关,也不算缺勤。如果不支付加班费是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工勤人员加班规定是什么
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国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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