有合同能否不签固定期限合同?
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不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法律规定有固定期限合同到期不续签有赔偿吗?
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合同到期员工不续签是没有补偿的,但因用人单位降低劳动合同约定条件员工不续签就可以要求补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对固定期限合同到期公司能不能不续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签怎么办
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询固定期限合同到期不续签
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1、在运功工作年限即将满十年以前,积极寻找可以解聘的理由; 2、在第二次合同期满前,HR要提前根据适当的理由表达不再续签的原因; 3、尽可能找到合适的突破口,建议员工自动离职,或者以合同到期不再续签的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同能不能约定试用期呢
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无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定期限合同到期公司能不能不续签,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司能不能签无固定期限的劳动合同
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同是对劳动者的一种保护,使劳动者具有稳定的工作环境,因此没有法律风险。用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同到期不续签
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对固定期限合同到期公司能不能不续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限劳动合同工资能不能提高
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签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订吗
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到底合同到期公司不续签能赔偿n还是n1
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合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n1问题...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到固定期限合同到期公司能不能不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不同意续签无固定期限合同
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连续订立二次固定期限劳动合同后,签订第三次合同时,如劳动者要求订立无固定期限劳动合同,用人单位不能拒绝,必须订立。用人单位不履行的情况下,若是公司不同意续签无固定期限合同你可以向劳动争议仲裁委员会申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同到期不续签吗
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1、劳动合同期满的,劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您可直接以劳动合同届满为由直接离开用人单位并要求用人单位提供经济补偿。2、固定劳动合同终止后,劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能不能签无固定期限
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按现行的劳动合同法的规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者要求订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同好不好
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无固定期限劳动合同好,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>固定期限的劳动合同到期单位不续签要支付赔偿吗
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固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签, 员工提出赔偿, 公司不签无固定期限合同?
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其一、你是否有97年入职时候的证明,如果能证明,你可以主张从97年开始的经济补偿金,单位存在违法过错,可以主张双倍经济补偿金 其二、你可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同 其三、根据现行劳动合同法的规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>固定员工合同到期了公司不续签
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建议固定员工不愿意续签劳动合同的相关证据,如写书面说明、录音等,则公司无妨,如果是公司不与员工签署劳动合同,则要支付双倍公司,建议在厂区发公告,用照片拍下来,必要时请公证员进行现场公证,证明是员工不愿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定期限合同到期公司能不能不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不续签无固定期限合同
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第一,如果单位不再签合同,应该按照你的工作年限给你补偿,但是从06年以后开始计算,每满一年,支付一个月,不得要求支付双倍补偿;第二,如果公司违反规定,不与你签无固定期限劳动合同,你可以要求双倍工资补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期后公司能不能续签合同?
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用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不...
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