合同到期不能续签合同公司不让离职

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• 问职业病合同到期公司不续签
  

  续签合同与否不影响职业病待遇的享受，不因工作单位的变更而改变，而县且如果是六级及以上伤残保留用人单位劳动关系，不得自行解除劳动合同，如经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是六级以下伤残劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问劳动合同到期公司能不能不续签
  

  一、劳动合同到期，公司不续签合同可以吗? 劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限 给予其相应的经济补偿。 员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问合同到期公司不续签
  

  1a你只要向单位提交离职申请，单位一个月内会给你办理离职手续，一般情况不到一个月你就可以解除劳动合同了。在你未办理离职手续期间，单位交办的工作应当完成。b未办理离职手续时就离开公司可能构成违约，违约金多少看劳动合同是否有约定。 2.若没有续签劳动合同你可以主张从原合同期满次日起到今年三月离职这段时间的双倍工资。你可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。

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