没签合同辞职,不给工资,有工资单位不给怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单...
在单位工作了十几年,单位不给劳动解决怎么办?
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这样的话你到当地的劳动保障局进行反应比较好...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作单位换了社保怎么办
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签了劳动合同工资不发怎么办,工作单位不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办
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一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办? 劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的...
没签劳动合同,几天发工资
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尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数...
不明白,就问一问
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工作两个月没签合同怎么办
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没签合同的公司不发工资怎么办
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不签劳动合同工资不给,拖了十几天了没有给工资怎么办
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
工作后不给给工资,怎么办,没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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用人单位不给工资应该如何样办,没有劳动合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
和单位没有签劳动合同,辞工又不给辞工,怎么办
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可要求签订劳动合同,用人单位拒绝签订劳动合同可要求承担双倍工资,辞职时可要求支付经济补偿金,若协商不...
没有劳动合同,工作了14天没有工资怎么办?
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建议到当地劳动监察大队投诉。...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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用人单位欠了工资不发怎么办, 没有劳动合同
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用人单位欠了工资不发没有劳动合同怎么办。有以下措施:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...
怎么办?工作了没签合同不给工资
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工作没有签合同要走单位不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令。...
用人单位不签劳动合同, 劳动者该怎么办, 劳动合同没有签双倍工资吗
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用人单位与劳动者超过一个月不满一年内,签订劳动关系的,应当每月支付劳动者双倍工资。双方协商不成的情况下,劳动者应当收集证据,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条...
几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办
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解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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工作单位不给给劳动者签劳动合同合法吗?
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1、不合法2、《劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责...
劳动合同签完用人单位不给员工
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一般个人与单位签订的劳动合同一式两份,合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法:第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异...
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用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于犯法的吗
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用人单位没签劳动合同劳动者辞职,用人单位发不给工资的行为是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同...
试工期7天不给工资合法吗
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没有签劳动合同,没签劳动合同十几天了怎么还不发工资
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...
没有合同的工作单位不给工资怎么办?
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定...