员工工伤恢复期间发基本工资可以吗
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员工工伤恢复期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工...
婚假只发基本工资合不合理
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婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤工资怎么发
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工伤可以只发基本工资吗
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
工伤职工基本工资基数
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工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院...
工资不通过基本户发放可以吗
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工资不可以不通过基本户发放。员工的工资发放,按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收...
不明白,就问一问
工伤可以只发基本工资吗,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤只发基本工资可以吗?
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤可以只发基本工资吗?
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工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认定工伤的,职工可以享受工...
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只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
公司破产后是否只发基本工资?
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公司破产后不是只发基本工资。...
工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
公伤工资怎么发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤只发基本工资吗?
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需要看是什么原因停工留薪。 工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤只发基本工资吗
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工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认定工伤的,职工可以享受工...
工伤只发基本工资吗?
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
试用期辞退是不是只发基本工资
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在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
男方陪产假是不是只发基本工资
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男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的,不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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工伤只有基本工资可以吗
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。...
工伤期间公司可以只发基本工资吗
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公司在工伤期间只支付基本工资是违法的。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由本单位按月支付。工伤职工在评估残疾等级后停止原待遇,享受残疾待遇。工伤职工仍需在停工期满后接受治疗的,应当继续享受工伤医疗待遇...
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工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
拖欠工资可以告他吗
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工伤只会发基本工资吗
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤后只发基本工资吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...